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张朝阳:六步高调重整搜狐

来源:i黑马 时间:2015-01-14 我要评论()
    2015年,张朝阳放话,要重整门户!他决定从低调变高调,由后台到前台来领导搜狐公司走向未来。他先在新浪微博注册了账号,宣告了两件大事:搜狐做SNS失败,引入陈朝华为搜狐内容总编辑;搜狐要重整门户,大量招人。
  控制成本,每个部门经理、总监不能盲目去要人,用人太多成本太高,哪怕做出来了,打分也不会太高。我们必须有成本意识。一个好的创意,一个特牛的人才可能顶五个人,找错了人有时候会产生干扰。每个部门的领导一定要有成本意识,确定你实现这个目标要花多少钱要雇多少人。   网传我们要裁员,我也否定了。搜狐过去因为部门特别多,我管的也比较松散,导致产生很多的项是没有必要的。   过去半年甚至未来,我们的各个部门还会有很多调整,这个调整就是为了刚才讲的战略实现。在调整中不断优化组织架构,我们需要精兵强将。在优化的过程中要做更重要的事。一些需要承担重要战略方向的部门还要加人,不重要的方向某个部门整个端掉了,是有可能的。   我们要改变以前整个管理风格松散的状态,而是朝着更具有战斗力的组织方向来进展。更具有战斗力就需要我们各级领导更加勤奋,跟你的团队、产品做更大面积的交流,你的工作将占据你生活中更大的一块或者更大的兴奋点,你要激动起来。每个人像火山一样爆发,达到这样一种新的工作状态。   我们要有危机意识,这个世界变化越来越快,任何事情发生都是几个小时间,不进则退。如果你只是认为它是一个工作,随便做一做,那最后你就没有这个工作了,整个搜狐也没这个工作了,我们最后边缘化了,我们现在已经有某种程度的边缘化,因为我们的SNS没进去。   6、对SNS情有独钟,努力走向产品的2.0状态   SNS非常可怕,它是原子弹是爆炸力,我对SNS是情有独钟,从Chinaren时期就开始了,但是屡战屡败,矢志不渝继续要战,我们现在在1.0和1.5,我把这个产品分成1.0和2.0,我们的搜索引擎是1.5,我们的视频分享是1.6,我来说两句1.5,什么时候真正能走到2.0的状态?   现在在1.5左右挣扎,自媒体也是1.5以下,等到我们靠这个方式来满足刚性需求,同时造成巨大的用户流量,最后来产生真正的2.0的时候,我们这个公司才能在攀登悬崖峭壁的过程中才可能攀登到一个平台上稍微有点安稳。   互联网的本质是N2N多对多,人跟人之间的作用,如果你们学过数学,学过统计,学过排列组合的,人跟人的排列组合一对N只有N次,N的阶乘或者大N小n的排列算法是一个指数的,中国规模很大的互联网公司做对了很多事情或者最初做对了很多事情。   我们现在必须走到2.0才能借助数学指数的光辉来照耀我们,我们现在还在山崖的一面,2.0和N2N的光辉还照不到我们,我们现在必须得艰苦赶路,否则下去了,就会摔进万丈深渊。

编辑 耿珍

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